Máte nárok na příspěvek?
Žádost může podat kdokoliv, kdo to má vzdušnou čarou od svého bydliště více jak 10 km. Podmínkou je, že musíte být v evidenci úřadu práce minimálně 5 měsíců, nebo kratší dobu v případě, že vám není možné zprostředkovat zaměstnání v místě bydliště kvůli vašemu zdravotnímu stavu, nedostačující praxi nebo péči o dítě. Možnost kratší doby se vztahuje i na zájemce o zaměstnání, kteří přišli o práci v důsledku hromadného propouštění. Nový zaměstnavatel s vámi musí uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, a to delší než 6 měsíců. Nemůžete si najít práci u zaměstnavatele, pro kterého jste již pracovali v minulosti během posledních 24 měsíců.
A poslední, co po vás Úřad práce bude chtít, bude potvrzení bezdlužnosti vůči sociálnímu a zdravotnímu pojišťění a rovněž nesmíte mít nedoplatky na daních. Toto potvrzení si Úřad práce dohledá sám.
Příspěvěk vám nevyplatí, pokud výše hrubé mzdy přesáhne v konkrétním měsíci 1,5 násobek průměrné mzdy. (Za rok 2015 dosáhla průměrná mzda výše 26.467 Kč.) Základem pro vyplácení dávek bude uzavřená dohoda mezi Úřadem práce a novým zaměstnancem, který každý měsíc bude předkládat mzdové listy. Dávka může být vyplácena po dobu maximálně 12 měsíců.
| Dojezdová vzdálenost | Výše měsíčního příspěvku |
| do 10km | bez nároku, v případě, že není spojení veřejné dopravy, 1000 kč |
| 10 - 25 km | 1 500 kč |
| 25 - 50 km | 2 500 kč |
| nad 50 km | 3 500 kč |
Co je velmi příjemné, že příspěvek je určen nejen na úhradu nákladů, které vzniknou v souvislosti s dojížděním do práce v podobě jízdného nebo spotřeby pohonných hmot, ale příspěvek můžete využít na zaplacení ubytování či hlídání dětí.
